合肥工业经济学校的专业设置

1、建筑技术专业，通过课程如建筑制图、建筑力学基础等，旨在培养具备建筑业基础知识的施工与管理人才，能从事建筑工程概算、预算等工作的中等技术人才。文秘（办公自动化）专业强调办公自动化技能，课程包括秘书语言、电子商务等，培养熟练运用现代办公系统、具备较强应用文写作能力的中等管理技术人才。

2、合肥工业大学经济学院专业介绍经济学专业致力于培养理论基础扎实，掌握现代经济学分析方法的高级专门人才。学生将学习课程如政治经济学、宏观经济学、微观经济学、计量经济学等，毕业后可在党政机关、金融机构、高校、科研院所和企事业单位从事经济分析、教学科研及管理工作，如市场营销、经济管理等工作。

3、安徽工业经济职业技术学院的专业有：地质调查与矿产普查、生态地质调查、宝玉石鉴定与加工、钻探工程技术、地质灾害调查与防治、工程测量技术、摄影测量与遥感技术、空间数字建模与应用技术、安全技术与管理、建筑装饰工程技术、建筑工程技术、工程造价等专业。

4、学院设有旅游管理系、机电工程系、商贸系、计算机科学技术系、电子信息技术系、现代经济管理系、地质矿产系、艺术系八个系共46个专业，现有各类在校生10000余人。

5、合肥工业学校专业有：计算机平面制作、计算机网络技术、无人机应用、电子商务、楼宇智能化设备安装与运行、建筑装饰、建筑工程施工、美术绘画（学前教育方向）、服装设计与工艺等。

助理电子商务师,移动商务师什么意思?

移动商务师：指从事移动商务活动或相关工作的人员，包括管理人员和专业技术人员。当前移动通信技术的快速发展与飞速商业化使全球经济中的众多产业部门受到很大影响。受经济一体化趋势影响所产生的强大区域交流需求，形成了巨大的移动商务市场潜力，这些都催生了移动商务。

电子商务指的是利用简单、快捷、低成本的电子通讯方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动。 电子商务可以通过多种电子通讯方式来完成。现在人们所探讨的电子商务主要是以EDI（电子数据交换）和INTERNET来完成的。尤其是随着INTERNET技术的日益成熟，如柒月柒电子商务中心是真正的发展将是建立在INTERNET技术上的。

移动商务需要考的证书如下：网店运营推广职业技能等级证书（初级、中级、高级）；电子商务数据分析职业技能等级证书（初级、中级、高级）；全国计算机等级证书；大学生英语六级证书，移动商务技术工程师证书等证书。

电子商务师是指利用计算机技术、网络技术，通过专业的网络商务平台等现代信息技术，帮助商家与顾客或商家与商家之间从事各类商务活动或相关工作的人员。可以说是融IT与[1] 商务于一身的高素质复合型人才。

教师的自我评价

本人有爱心，有耐心，本人具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能够独立完成工作，本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。

我对教育事业充满热情，喜欢与学生互动，并愿意投入时间和精力来帮助他们实现成长和成功。我拥有扎实的教育专业背景，掌握了教学理论和方法，能够根据学生的需求制定合适的教学策略。我注重与学生建立积极和支持性的关系，以理解他们的个体差异，并耐心地指导和鼓励他们克服困难。

教师自我评价如下：教师简历自我评价简短篇1 本人积极乐观，能够吃苦耐劳，关心爱护学生，喜欢和学生在一起生活学习，同时我也相信我能够让同学们认可我，而且实践已经证实了这一点。在担任学院职业发展协会发展部部长期间，对待工作认真负责，与同事关系和睦融洽。

教师自我评价1 我叫xxx，45岁任教到今已xx年，工作中我克服了重重困难，大胆改革，带领学生进取与科任，团结协作，同时也得到校领导的大力支持与帮忙，班级学习成绩各纪律都得到必须的提高。 思想进取，要求提高，拥护中国共产党领导，爱岗敬业，无私奉献。

国际经济与贸易人才的需求与培养论文

摘 要： 当前，我国经济贸易处于发展中的阶段，社会对国际经济与贸易专业人才的需求量不断增加，但是此类专业型人才严重缺乏，创新型人才更是少之又少。是什么理由导致此现象，又该如何杜绝，并且更好的培养出国际经济与贸易专业应用型人才，是眼下各大高校所要着重研究的，文章将对此进行分析研究。

随着社会经济的快速发展，对国际贸易的相关人才也提出了更高的要求，在国际贸易专业人才的培养中应以培养学生的创新能力和综合素养作为主要目标，结合现代科技对学生进行教学。

引言：随着我国世贸经济组织的加入和国际经济贸易全球化、自由化、网络化的新发展，我国必须抓住机遇，在国际经济与贸易发展新形势下，用开拓创新的方式带动我国经济的快速健康发展。

造成这一窘境的根本原因是在我国外贸企业大发展的背景下，传统的国际贸易专业人才培养模式不再适合市场需求。这就要求高校国际贸易专业的人才培养体系以当前社会经济发展和市场需求为导向，采取重视专业学习和职业发展的应用型人才培养模式，以提升自身的竞争力。

这种模式反映的是“地球中心论”，对于人力资源的来源以能否胜任本职工作为衡量标准，其优势在于有利于培养具有全球战略思想和丰富国际经验的管理人才。